O studiach

Cel studiów podyplomowych Psychologia w zarządzaniu i przywództwie

Celem studiów podyplomowych Psychologia w zarządzaniu i przywództwie jest przygotowanie uczestników do bardziej świadomego, odpowiedzialnego i skutecznego pełnienia ról menedżerskich oraz przywódczych. Program pokazuje, jak wykorzystywać wiedzę psychologiczną w praktyce zarządzania zespołem, komunikacji, podejmowaniu decyzji, budowaniu relacji oraz prowadzeniu zmian w organizacji.

Podczas zajęć uczestnicy rozwijają kompetencje potrzebne w codziennej pracy lidera, menedżera, kierownika projektu, HR Business Partnera, trenera, coacha lub konsultanta zmiany. Studia pomagają lepiej rozumieć psychologiczne mechanizmy zachowań ludzi w organizacji oraz świadomie stosować je w zarządzaniu.

Uczestnicy studiów uczą się:

• rozumieć psychologiczne mechanizmy decyzji, emocji, motywacji i zachowań w organizacji;
• diagnozować własny styl przywództwa i świadomie rozwijać kompetencje lidera;
• prowadzić skuteczną komunikację w zespole, także w sytuacjach konfliktowych i kryzysowych;
• budować współpracę, zaufanie i bezpieczeństwo psychologiczne w zespołach;
• wzmacniać rezyliencję osobistą i organizacyjną oraz przeciwdziałać wypaleniu;
• projektować i wdrażać zmiany z uwzględnieniem oporu, emocji i motywacji pracowników;
• korzystać z narzędzi coachingowych, mentoringowych i rozwojowych w pracy z ludźmi;
• kształtować markę osobistą lidera i zarządzać relacjami zawodowymi w sposób etyczny.

Dla kogo są studia podyplomowe z psychologii w zarządzaniu?

Studia podyplomowe Psychologia w zarządzaniu i przywództwie są skierowane do osób z wyższym wykształceniem, które zajmują lub chcą zajmować stanowiska kierownicze, zarządzają zespołami albo projektami oraz odpowiadają za komunikację, relacje, zmiany lub rozwój ludzi w organizacji.

Kierunek będzie szczególnie wartościowy dla osób, które chcą rozwijać kompetencje menedżerskie, przywódcze i interpersonalne, a także lepiej rozumieć mechanizmy wpływające na motywację, decyzje, emocje i zachowania pracowników.

Studia są przeznaczone przede wszystkim dla:

• menedżerów i liderek wszystkich szczebli;
• osób przygotowujących się do objęcia pierwszej roli kierowniczej;
• kierowników projektów i osób koordynujących zespoły tymczasowe;
• menedżerów sprzedaży, marketingu, finansów, HR i IT;
• HR Business Partnerów, trenerów, coachów wewnętrznych i konsultantów ds. rozwoju;
• osób odpowiedzialnych za wdrażanie zmian organizacyjnych;
• pracowników administracji publicznej i samorządowej prowadzących zespoły lub projekty.

To studia dla osób, które wiedzą, że skuteczne zarządzanie zaczyna się od zrozumienia ludzi — ich motywacji, emocji, decyzji, relacji i sposobu reagowania na zmianę.

Co zyskujesz po ukończeniu studiów?

Uczestnicy studiów podyplomowych Psychologia w zarządzaniu i przywództwie zdobywają praktyczną wiedzę z zakresu psychologii organizacji, przywództwa, komunikacji i zarządzania zespołem. Program koncentruje się na kompetencjach potrzebnych w realnych sytuacjach menedżerskich: rozmowach trudnych, rozwiązywaniu konfliktów, budowaniu zaangażowania, zarządzaniu zmianą i wzmacnianiu odporności psychicznej.

Po ukończeniu studiów:

• zdobędziesz specjalistyczną wiedzę z zakresu psychologii organizacji, przywództwa i zarządzania zespołami;
• nauczysz się diagnozować własny styl przywództwa i dostosowywać go do sytuacji, zespołu oraz celu biznesowego;
• rozwiniesz umiejętność prowadzenia rozmów trudnych, udzielania informacji zwrotnej i rozwiązywania konfliktów;
• poznasz narzędzia wzmacniania motywacji, zaangażowania i odpowiedzialności pracowników;
• zrozumiesz, jak emocje, heurystyki i błędy poznawcze wpływają na decyzje menedżerskie;
• nauczysz się zarządzać zmianą z uwzględnieniem psychologicznych mechanizmów oporu;
• wzmocnisz odporność psychiczną, samoświadomość i skuteczność osobistą w roli lidera;
• poznasz sposoby budowania bezpieczeństwa psychologicznego, zaufania i współpracy w zespole;
• opracujesz projekt końcowy odnoszący się do konkretnego problemu biznesowego lub zarządczego;
• zyskasz kompetencje przydatne w pracy menedżera, lidera projektu, HR Business Partnera, trenera, coacha lub konsultanta zmiany.

Zaliczenie i dokument ukończenia studiów

Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych Psychologia w zarządzaniu i przywództwie jest uzyskanie pozytywnych ocen ze wszystkich przedmiotów oraz przygotowanie projektu końcowego. Projekt końcowy powinien wykorzystywać wiedzę i techniki poznane podczas zajęć oraz odnosić się do konkretnego problemu biznesowego lub zarządczego.

Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Psychologia w zarządzaniu i przywództwie.