Wykładowcy / Psychologia w zarządzaniu i przywództwie

	Kamil Skałecki - Kierownik Studiów Praktyk z ponad 20-letnim doświadczeniem w środowisku biznesowym, głównie w obszarze sprzedaży, zarządzania zespołami i pracy projektowej. Absolwent Politechniki Lubelskiej na kierunku Zarządzanie i Marketing, studiów podyplomowych Coaching Menedżerski, Wzornictwo przemysłowe, Audyt energetyczny oraz Studium Trenera Zmiany. Aktualnie również student studiów magisterskich z psychologii. Doświadczenie na sali warsztatowej obejmuje pracę z samodzielnymi specjalistami i kadrą menedżerską ze środowiska biznesowego i akademickiego. Obszary pracy szkoleniowej obejmują: rozwiązywanie konfliktów, skuteczną komunikację, przywództwo, Design Thinking. Dotychczasowe role zawodowe to m.in.: dyrektor ds. sprzedaży, Key Account Manager, lider międzynarodowego projektu e-commerce, certyfikowany audytor wewnętrzny procesów zarządzania jakością ISO 9001:2015. Współpracował z markami i organizacjami: Wilo Polska Sp. z o.o., Hansgrohe Polska Sp. z o.o., Sanpol Sp. z o.o., Euroskills i Worlddskills Poland, Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji, Fundacja Rozwoju Designu LuCreate.
	Joanna Grela Psycholog, trenerka biznesu z ponad 18-letnim doświadczeniem, Master Certified Coach ICF, superwizorka, od 2016 roku prowadzi własną firmę szkoleniowo-doradczą. Pracowała m.in. jako HR menedżerka w firmie handlowej i coach wewnętrzny w korporacji ubezpieczeniowej. Miała przyjemność wspierać w rozwoju pracowników m.in. Audika, Ball, Credit Agricole Bank Polska, IKEA, ING Bank Śląski, LG, Medisept, Modern Expo, PGE, Politechnika Warszawska, Stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce, TUiR WARTA i wielu innych. Certyfikowana facylitatorka APMG International, moderatorka Design Thinking, konsultantka narzędzi: DISC D3, Mapa Zespołu, 360 Indicator, IP121, MTQPlus i ILM72. Wykładowczyni Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury, współpracuje ze Szkołą Główną Handlową i Uniwersytetem im. A. Mickiewicza w Poznaniu. Autorka książki „Awans i co dalej?” i współautorka książek „Coaching zespołowy", „Coaching grupowy", "Niezmierzone przestrzenie coachingu". Twórczyni narzędzi rozwojowych, autorka bloga ZmienPerspektywe.pl.
	Małgorzata Torój Doktor nauk humanistycznych w dziedzinie psychologii oraz certyfikowana coach ICF na poziomie Professional Certified Coach (PCC), Erickson Certified Professional Coach (ECPC). Certyfikowana trenerka FRIS®. Ukończyła kurs logoterapii International Association of Logotherapy and Existential Analysis at the Victor Frankl Institute Vienna and Institute of Biofeedback and Noo-psychosomatic, Kurs Podstawowy Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (TSR I) oraz Szkołę Coachingu Zespołowego i Grupowego NOVO. Superwizorka coachingu. Współpracuje z menedżerami zarządzającymi obszarami i departamentami takimi jak: logistyka, produkcja, serwis techniczny, zarządzanie projektami, HR oraz sprzedaż. W pracy koncentruje się przede wszystkim na efektywnym zarządzaniu, w tym delegowaniu, rozwijaniu świadomości menedżerskiej i własnego stylu przywódczego, efektywnej komunikacji, podstawowych umiejętnościach menedżerskich, rozwiązywaniu konfliktów, inteligencji emocjonalnej oraz asertywności. malgorzatatoroj.pl
	dr Paweł Fortuna Psycholog, pracownik naukowy w Instytucie Psychologii KUL, wykładowca Akademii Leona Koźmińskiego oraz Uniwersytetu SWPS, członek Rady Naukowej Centrum Badań nad Sztuczną Inteligencją i Cyberkomunikacją Uniwersytetu Łódzkiego. Wprowadza do nauki koncepcję cyberpsychologii pozytywnej, prowadzi badania z zakresu wywierania wpływu, psychologicznych uwarunkowań akceptacji i adopcji systemów opartych na AI, kompetencji cyfrowych oraz cyfrowych interwencji wzmacniających dobrostan. Autor i współautor ponad 20 monografii, w tym współredaktor dwóch, opublikowanych przez Wydawnictwo Naukowe PWN, podręczników akademickich: Psychologia biznesu (2020) oraz Pozytywna psychologia pracy i organizacji (2026). Trzykrotny laureat „Nagrody Teofrasta” za najlepszą książkę psychologiczną oraz czterokrotny laureat nagrody „Książka dla Trenera” Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Książka Optimum. Idea pozytywnej cyberpsychologii została uhonorowana główną nagrodą Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej. Inicjator licznych projektów społecznych, w tym konferencji Ludzka twarz biznesu oraz Ogólnopolskiej Konferencji Aktualności Psychologicznych – Aktualia. Od 30 lat współpracuje z menedżerami w obszarze zmiany, perswazji i kształtowania klimatu organizacyjnego. Jest autorem koncepcji „sprzedaż bez sprzedawania”, bazującej na modelach wpływu bez manipulacji. Członek ZAiKS, autor tekstów i kompozytor (m.in. utworu Dziewczyna szamana, nagrodzonego pięcioma Fryderykami). W 2026 roku nominowany do Wyróżnienia im. prof. Grabskiego za działania na rzecz rozumienia nauki w społeczeństwie pawelfortuna.pl
	Agnieszka Walczak-Skałecka Badaczka, konsultantka, strateżka, autorka. Interesuje ją człowiek i integrowanie działań na styku biznesu, komunikacji i designu, prowadzące do projektowania wartościowych doświadczeń i efektywnych rozwiązań, które są komuś potrzebne. Bada historie, które o sobie opowiadamy. Projektuje i wdraża strategie wzornicze, rozwojowe i komunikacyjne. Doktorka filozofii, adiunktka w Katedrze Zarządzania Politechniki Lubelskiej, Kierowniczka Zakładu Zarządzania Humanistycznego.
	Katarzyna Szczesna Human AI Behavior & Experience Design Expert Łączy ponad 14 lat praktyki projektowej z ekspertyzą w ekonomii behawioralnej i projektowaniu systemów AI. Pracowała jako projektantka, doradczyni i trenerka dla firm z rynków polskiego i międzynarodowego, w tym PZU, Neuca, Comarch i Alfa Laval. Współtworzyła pierwszy europejski Kodeks Postępowania dla systemów AI ogólnego przeznaczenia we współpracy z AI Office przy Komisji Europejskiej. Ukończyła Behavioral Economics na Harvard Business School. Założycielka BehaviorAI - platformy specjalizującej się w projektowaniu wzorców UX i warstwy ludzkiej w systemach AI. Tworzy framework BehaviorAI Design oraz programy szkoleniowe dla zespołów budujących produkty AI zorientowane na człowieka. Na zajęciach łączy teorię ekonomii behawioralnej z realnym zastosowaniem w kontekście organizacyjnym i technologicznym, ze szczególnym fokusem na decyzje, zmianę zachowań i projektowanie środowisk wspierających lepsze wybory Profil na LinkedIn
	Aleksandra Wojciechowska Trenerka, coach oraz konsultantka HR z 14-letnim doświadczeniem w obszarze rozwoju ludzi i organizacji. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji menedżerskich, komunikacji interpersonalnej, odporności psychicznej oraz dobrostanie pracowników. Doświadczenie zawodowe zdobywała jako HR Manager, konsultantka biznesowa oraz liderka projektów realizowanych na styku biznesu i IT. Obecnie współtworzy markę doradczo-konsultingową Flow & Results, realizując projekty szkoleniowe i doradcze dla organizacji z branży IT, logistycznej, produkcyjnej i usługowej, m.in. Sii Polska, Sollers Consulting, Volvo, BlueSoft, Raben Group, Caldo oraz Go2Market. Ukończyła studia podyplomowe HR Business Partner oraz Coaching w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Jest certyfikowaną trenerką FRIS®, Coachem Mocnych Stron (CliftonStrengths) oraz trenerką biznesu Grupy SET. Obecnie jest studentką ostatniego roku studiów magisterskich z psychologii. Współtworzyła lubelską Fundację Przed Czasem. flowandresults.pl
	Anna Harmacińska Trener biznesu, trener FRIS®, trener MTQPlus®, mentor i coach z ponad 16-letnim doświadczeniem zdobytym na styku biznesu, HR i rozwoju organizacji. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji liderskich i interpersonalnych, komunikacji, asertywności, współpracy zespołowej oraz odporności psychicznej. Wspiera liderów, specjalistów i zespoły w budowaniu zaangażowania, skutecznej komunikacji i odpowiedzialności, wykorzystując w swojej pracy narzędzia FRIS®, MTQPlus® oraz metody coachingowe i mentoringowe. flowandresults.pl
	Rafał Hampel Twórca podcastu „Spokojnie o wnętrzach”, w którym gości Osobowości branży wnętrzarskiej.Opiekun Architekta i doradca klienta, związany z marką Internity Home od 2020 roku. Dba żeby remont Cię nie wykończył, zapewniając poczucie komfortu i spokoju. Lubi obserwować ludzi i ich zachowania, częściej słucha niż mówi. TOP3 talentów Gallupa to uczenie się, rozwijanie innych i empatia. Uwielbia czytać, a czas wolny chętnie spędza pod żaglami, na rolkach, na rowerze albo po prostu spacerując. Wolontariusz Fundacji „Dobra Porażka”, organizatora Dnia Porażki. Profil na LinkedIn
	Mariusz Sobka Trener MBA w zakresie tematyki wprowadzania zmian w organizacjach, autor wielu publikacji, w tym podręcznika i monografii na temat zmian organizacyjnych. Interesuje go miejsce i rola człowieka w systemie organizacyjnym, a w szczególności problematyka budowania zaufania w zespołach, a także podnoszenia poziomu identyfikacji z organizacją oraz zaangażowania. Doktor ekonomii w zakresie nauki o zarządzaniu, profesor w Katedrze Zarządzania Politechniki Lubelskiej, Prodziekan ds. studenckich na Wydziale Zarządzania.